办公室的环境优劣不仅仅体现在基础的装修、硬件设施上，员工的穿衣打扮同样会对顾客造成影响。如今越来越多的公司不再选择严谨的工作服制度，而是让员工自由着装，我们就可以了解一下关于办公室着装的相关意义。如此一来就可以从客户的角度考虑着装需求了，这对于公司的业务具有显著意义。
一般办公室着装的类型可以划分为以下几种：
第一，实干型。这类员工往往雷厉风行，他们工作非常让领导放心，可以说是公司的中流砥柱。这类员工的着装一般以干练、深色为主，看起来正式又有个人特色，职业装是他们最常的选择。同时职业素养也在着装风格中得以体现。如果公司中大部分员工都是如此装束，可见公司的实力员工数量很多。
第二，天真型。这类员工大多以初入职场的年轻人为主。他们不拘小节，不在乎日常穿着打扮，性格比较随性。但是由于年轻创意多，所以往往也是公司的新鲜血液。如果创意公司中多数是这种员工的话，大家就不用担心自己的方案质量了，因为他们能够足够发散思维。
第三，保守型。这类员工往往在公司的资历比较深。他们已经积累了宝贵的经验，但是处事比较小心，平时的穿衣大多中规中矩，他们最大的特点就是足够严谨认真。即使是在基层岗位中，也可以兢兢业业的工作和学习。
以上就是对几种办公室着装的介绍，大家是否有充分了解了呢？可以说到任何公司，我们都应该从这个角度进行考察，进而就可以衡量出公司的企业文化和职工构成了。这样便于我们更全方面的了解办公室政治。同时它也是办公室文化的一种体现。
（编辑：点点租）
